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2022年的圣州. 路易的劳动力

就业增长之路

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我们的员工,我们的使命

理解伟大的圣人. 路易地区的劳动力是发展的第一步 人才和建立成功的伙伴关系. 每年,圣. 路易 劳动力报告和活动探讨影响地区雇主的趋势和需求 劳动力市场.

为了让我们的学生获得成功,我们需要教授他们所需的相关技能 字段. 为了教会他们这些技能,我们需要了解劳动力的需求. 我们用我们的研究来塑造我们的课程,这样我们的毕业生就有能力脱颖而出 在不断变化的就业市场.

每年,我们都会投入时间和资源对就业市场进行深入研究 在我们周围. 然后,我们将我们的发现在我们的年度状态社区 St. 路易斯劳动力活动.

2022年的圣州. 路易的劳动力

《正规电子游艺平台》. 路易斯劳动力报告 活动探讨影响我们地区雇主和劳动力的趋势和挑战. 该报告于8月1日发布. 2022年31日,在弗洛里森特谷举办的年度活动上 圣校区. 正规电子游艺平台网站.

这次活动的特色是威廉姆. 罗杰斯 III,联邦经济公平研究所副总裁兼主任 圣储备银行. 路易. 菲利斯·埃里森,劳动部副部长 St解决方案组. 正规电子游艺平台的学生,向大家介绍了圣路易斯的情况. 路易 人力资源报告. 会议最后就四个关键领域的影响进行了讨论 在大街上. 路易区域:地理空间、医疗保健、移民和创业公司. Dr. 杰夫 皮特曼,圣. 正规电子游艺平台主持了这次讨论 贝琪·科恩是圣. 路易 Mosaic Project; Andy Dearing, president of Spatial STL Advisors; and Danish Nagda, MD, CEO and founder of Rezilient Health.


2022年的圣州. 路易斯劳动力报告

三年来,我们第一次可以审视圣. 路易的劳动力 COVID-19大流行的直接影响. 一年一度的国情咨文. 路易的劳动力 报告使我们地区更清楚地了解我们的主要资产:我们的工人. 该报告还强调了影响圣. 路易,这样就可以了 在可预见的未来继续影响我们的经济:地理空间,创业公司, 和移民. 尽管它们受到媒体的关注,但它们仍然是流行语 对我们大多数人来说也是个谜.
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下载2021年报告

本报告探讨了影响我们地区雇主的趋势和挑战 并考察“公平复苏、公平机会、公平增长” 重点介绍了最近发布的各方面内容 STL 2030就业计划,包括“高质量工作”的定义,建立公平机会的渠道, 未来的劳动力以及雇主、机构和个人所能扮演的角色 发挥作用,帮助我们的地区成为一个人才引擎和磁铁的工人生活在 St. 路易.
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在2019冠状病毒病之前,2020年报告质疑我们地区是否实现了充分就业 经济和讨论谁被留下了. 它探讨了短期影响 COVID-19对我们地区劳动力的影响以及未来的影响.
观看2020年国情咨文的重播. 路易的劳动力虚拟活动
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下载2019年报告

在2019年的报告中,雇主报告了熟练求职者的短缺 相比之下,招聘新全职员工的愿望有所减弱 前一年. 雇主们仍在权衡经验和教育的需求 在低失业率的经济环境下,需要保持人才储备. 此外,您还将了解来自三个当地组织的观点 在我们的充分就业经济中,谁被抛在了后面?原因是什么?正在做些什么 为了消除这些差距.
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